聊聊吉迪的续约。吉迪4年一亿续约，递增合同，没有球员选项和球队选项。几乎所有人都认为这份合同物超所值，但这就引申出一个很有意思的问题——既然2500万的吉迪是超值合同，那么处于重建初期的公牛为什么就咬死不肯给他3000万合同呢？从球员的角度分析，我认为还是【兼容性】的原因——吉迪本身不贵，但是围绕着吉迪组建一支有竞争力的球队贵不贵？球迷第一反应肯定想不到这一层，但是球队必须得考虑。在我看来，控球后卫能拿大合同的分两种：一种是“我即核心”，自成体系/是体系的核心组成部分，作为主控/主攻拥有较高的上限；另一种是虽然作为主控/主攻上限不够高，但是非常擅长做配角，防守/三分等“配角技能”点的很高，很容易与不同阵容兼容——比如康利、霍勒迪、洛瑞之类。而吉迪的尴尬之处在于，他从打法上接近第一种，但他的主攻能力却撑不起太高的上限。（当然我其实对吉迪不算真的了解，只是基于目前的认知而言）而他做配角的能力在控球后卫里是相当差的那一档——防守不够好，三分也达不到射手的级别。这就导致围绕着吉迪建队有一些困难——他作为第一选择上限不高，但又很难与另一名外线持球核心兼容；他对于其他位置的“配角技能”有更高要求，但自己又不能完全承担起开发进攻的任务。甚至连这个时代的明星内线，都更多拥有了持球/策应的属性，而且更依赖打挡拆、更强调队友能拉开空间（才能打出更好的进攻效率）——这意味着一名和吉迪兼容性极佳、能打出1+1>2的明星内线也不好找。我能想到的，围绕吉迪打出较高上限（比如季后赛二轮）的方法——就只有让他cos哈利伯顿。用一帮能跑、能投、也有点能防的球员，围着吉迪打快，最大程度上发挥吉迪的决策优势……但哈利伯顿和步行者真的是那么好复制的吗？再者说，当你真的有了这么一帮又能投又能防又能跑的“配角”球员时，你还能满足于以吉迪作为核心吗？我不清楚吉迪是否真的有成为哈利伯顿的潜能。而如果他做不了哈利伯顿。他做配角的能力肯定弱于怀特/康利/范弗利特（更好的射手/防守人），甚至未必强于加兰（更好的射手）、德章泰默里（更好的防守人）……我想这就是公牛不愿意给吉迪这样一名能打出数据的年轻人大合同的原因。（而以上这些人都拿到了）我们不妨问问自己，在不假设吉迪成长为另一个级别球员的情况下，以目前吉迪的水平，如果吉迪年薪3000万，你的主队有多大动力得到他？甚至2200万的吉迪（吉迪第一年薪资），你的主队有多大动力得到他？我感觉联盟中会想要得到吉迪的球队屈指可数。但看看近年的选秀——似乎有种有趣的趋势是：类似吉迪这样重视控运传而不重视投射、配角技能发展的球员越来越多了？传统乃至目前的篮球观念一直将“持球/处理球能力”视为篮球中最高级、最有价值、最应该锻炼的技能/职能之一——内线能持球、锋线能持球、3D能持球都被视为是更“高级”的表现——包括所有球队也确实都在追求提升所有位置的运球/处理球能力。这不能说不对。但通过社会，我们总能看到一些雪球越滚越大，从好事变成坏事的例子：当一个时代人人都想当“白领”、都去学习怎么当“白领”超过了一个临界值时，供需关系就会转变，“白领”和“蓝领”的价值就会发生逆转。那么在球场上会发生相同的事吗？对于“持球/处理球”的过分看重，会催生出一代能持球/能处理球，但做不好基础的投篮/防守、不会做配角的球员吗？我们已经看到了这个时代的“3D”球员开始出现了一些溢价的现象，这种现象是否会愈演愈烈？场均20分、场均16分8助攻的球员年薪不如场均8-10分“3D”的现象是否会越来越多？这是个有趣的早期观察项目。